施工技能者不足解消への挑戦からはじまった施工指導の輪。パートナーとともに挑み日本から海外へ

YKK APでは、施工会社を単なる取引先ではなく「パートナー」と考えています。施工技能者による施工品質がYKK AP商品の価値に大きく影響を与えるということは、メーカーであるYKK APと、施工を担う施工会社、双方の連携・理解が大切だと考えるからです。
この考えのもと、主にYKK APのビル用商品の施工を担う、高い技術力を持った全国の施工会社とともに、1992年「YKK APグループ施工協力会（以下、施工協力会）」を発足しました。以来、日本全国で490社2,087人（2023年4月時点）が加盟し、全国の支部組織で活動しています。

建設業界の人材育成は従来から「徒弟制度」により行われてきました。親方は自分の弟子にのみ技術を引き継ぎ、弟子は親方の背中を見ながら技術を磨くという方法です。一人のベテランが技術を教えられる若手の数には限界があり、技術を習得し独り立ちできるまで約10年かかるとも言われています。パートナーらが直面しているこの課題は、YKK APにとっても課題です。ベテランの技能を一人でも多くの若手が吸収できる体制を整えることができないか、YKK APと施工協力会は考えました。
そこで2013年、施工協力会のベテランが若手を指導・育成する「施工技能修練伝承塾（以下、伝承塾）」を立ち上げました。カーテンウォールなどビル商品の製造の本拠地である滑川製造所の一角に研修施設を設け、初級・中級・上級とステップを踏んでいきます。各講座は一度につき8名を定員とし、少人数で集中的に技術を磨きながら、中級、上級に進む前には、実現場での実践で学んだ技術をアウトプットしてもらいます。インプットとアウトプットを繰り返すことで、最短6年で一人前になることを目指します。

「中には『せっかく自分たちが一生懸命、身に付けてきた技術を、どうして部外者に教えなくてはいけないのか』といった反論の声もありました」そう話すのは、伝承塾の立ち上げに携わった横山さん。しかし、そのような声に対し、「技術を盗まれることを恐れてはいけない。自分たちがもっと技術を磨けば良いだけ」という考えが施工協力会のメンバーから広まったことにより、伝承塾が活発になっていったと続けます。

一方で、施工研修所での施工指導や伝承塾の開校だけではなく、物件プロジェクトごとに、実現場で行う施工指導も実施しています。これまで、台湾や香港、インドネシア、シンガポールなどで、日本の施工協力会やYKK AP社員とともに、実現場で実践しながら商品の施工ポイントや注意点を共有してきました。「世界各地によって、施工方法は多種多様です。決して日本の手法が最適とは考えず、その地域の手法も尊重しながら、最適なものを地道に模索していきます」と話すのは横山さん。建築物の基準も世界各地で多種多様のため、日本の基準に合わせた指導は適切ではありません。各地の文化や風土に合わせた施工指導で、パートナーらの施工技術向上をサポートしています。

続けて、黒瀬さんは「私たちも施工協力会も、決して各地の言語が堪能なわけではありませんが、現地の言葉を無理してでも使いながらコミュニケーションをとっています。言葉だけで難しい場合は、建築施工図に色塗りし、アナログながらも工夫しながら進めてきました」と続けます。コロナ禍には、スマホ通話によるリモート対応も実施。各地との交流を続けています。