人手不足を解決し、建設現場の省施工・省力化・人材育成に挑む

日本の建設業界の就労人口は1997年の685万人をピークに漸減を続けてきました。2018年には500万人と、ピークと比べて約27％の減少となっています。さらに、就労者のうちのおよそ3割55歳以上であり、高齢化も進んでいます。一方、29歳以下の就労人口は1割にとどまるなど、中長期で建設業界を担う人材の確保・育成はもちろん、限られた人数で施工を行うことのできる省施工商品の開発と普及は待ったなしの状況となっています。

こうした人手不足という問題に対し、建設業界でもさまざまな取り組みが行われています。IoTを活用した「i-Construction」の普及や、外国人労働者の雇用推進が提唱されて業界全体で対策が進められており、2024年4月には働き方改革が導入されます。

また、近年では、住宅の高性能化、高断熱化などに伴う施工技術の高度化によって、新しい技術に対応できる人材の育成も必要になっています。

当社では、人々の暮らしを豊かにする窓やドアなどのモノづくりを通して、建設業界が抱える課題と向き合い、さまざまな取り組みを実践してきました。特に力を入れてきたのが「省施工」「省力化」「人材育成」への取り組みです。

業界が抱える技能伝承と人材育成という課題の解決のためには、自社での省施工商品・技術の開発はもちろん、プロユーザーやお取引先、社外を巻き込んで共創していく取り組みも重要です。

当社では、2013年にはサッシ・カーテンウォール施工技能者育成のため、「施工技能修練伝承塾」を始めました。また2019年には富山県黒部市に、プロユーザー向けに当社の技術を提案する「パートナーズサポートスタジオ」を、2020年にはエクステリア専門の施工技術研修所「DOSPACE 上尾」を埼玉県上尾市に開設しました。

こうしたさまざまな取り組みを通して、社会課題の解決や業界の発展、ひいてはお客様満足の向上に貢献したいと考えています。

経済産業省が発行する「ものづくり白書」によると、技能とは「マニュアルなどによる継承が困難な暗黙知によって継承されるもの」とされています。少子高齢化の影響により建設業界でも高齢化と人手不足が進む中、施工現場で熟練技術を必要としないシンプルな商品と技術の需要は高まっています。

人手不足解消のためには、自社のみならず社外のパートナーとの共創が重要になります。現在当社では、社外のパートナーとの取り組みを加速させています。

その一つが、木造大型パネルプロジェクトへの参画です。YKK APは、木造建築の上棟から一時防水に至る工程をパネル化した「木造大型パネル」事業を手掛けるウッドステーション株式会社に樹脂窓を供給しています。工場で生産した一体型パネルを現場で組み上げることで工期短縮、省施工・省人化、施工品質の均一化を実現する取り組みで、施工にかかる日数を大幅に短縮することができるというものです。

また、2019年に開設した「パートナーズサポートスタジオ」は、プロユーザーに向けて当社の技術と品質に基づく提案をし、プロユーザーが抱える課題を吸い上げて、解決を提案する施設です。

施設内では商品の施工と使用時の品質や技術情報を施工研修会などによって提供しています。また、2019年7月にはパートナーズサポートスタジオにおいて、窓リフォーム店「MADOショップ」の施工技能者とともに共同施工検証を行うなど、施工者の声を反映した商品開発などにも取り組んでいます。

加えて、エクステリア施工技能者の育成・レベルアップや施工技能の伝承を目的に、「DO SPACE 上尾」を2020年1月に開設しました。本施設の役割は、エクステリア施工初心者やYKK AP商品未取り扱い者を中心とした人材育成や施工技能者のレベルアップを図ることです。多様化する商品や納まりに対して高水準な品質を担保するための研修カリキュラムを開発・実行するとともに、当社とエクステリア施工技能者が共創・共働する拠点としての役割も担います。

さらに、2019年には米国のカーネギーメロン大学と、ロボット・IT技術を使用した開口部施工技術の開発と生産性向上を目指す産学共同研究を開始するなど、大学や研究機関との共同研究などにも力を入れています。

今後も当社では、技術の継承に加え新しい技術も取り入れながら、人手不足という社会課題の解決に取り組んでいきます。